关于核能安全技术研究所中层管理人员竞聘上岗的通知
文章来源： 发布时间：2025-09-17
所各部门：
依据合肥物质院和核能安全所有关工作安排，经所党委会、所务会研究，决定对所中层管理人员在核能安全所范围内公开招聘，具体内容如下。
一、部门设置
设置1个综合管理部门，6个科研业务部门。
二、岗位设置
三、任职条件与资格
（一）基本任职条件
竞聘以上岗位的人员，须符合以下基本任职条件：
1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；
2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；
3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；
4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
5.具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年及以上工作经历；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.近五年来，年度考核无不合格或基本合格记录。
（二）有关岗位具体任职资格
1.综合管理部门
主任岗位：具有正高级专业技术岗位任职经历；副高级专业技术岗位或六级职员岗位任满3年，且具有任副主任（或相当职务）3年及以上任职经历。年龄原则上应任满一届。
必须为中共党员。
副主任岗位：具有副高级及以上专业技术岗位任职经历；中级专业技术岗位任满4年或七级职员岗位任满3年，且具有负责一个方面工作满3年及以上的管理经历。优先考虑45岁以下人选。
从事人事、党务工作的副主任必须是中共党员。
2.科研业务部门
主任岗位：具有正高级专业技术岗位任职经历，熟悉本部门的科研管理工作，近五年来年度考核无不合格或基本合格记录。初次申请该岗位的，须具备硕士及以上学历，年龄50周岁及以下；同等条件下，优先考虑45周岁以下人员。
副主任岗位：具有副高级专业技术岗位或六级职员岗位任职经历，且具有3年及以上担任任务负责人或具有担任部门副主任及相当职务的经历，熟悉本部门科研管理工作，近五年来年度考核无不合格或基本合格记录。初次申请该岗位的，须具备本科及以上学历，年龄45周岁及以下；同等条件下，优先考虑40周岁以下人员。
四、日程安排与相关事宜
（一）凡竞聘以上岗位人员，请于9月22日17:00前，将《核能安全技术研究所岗位竞聘申请表》（附件1）纸质版与电子版、个人PPT报告电子版报送所综合办。
（二）PPT报告要求：个人报告10分钟，报告内容包括个人简历、工作业绩简述、工作设想等，重点阐述部门工作计划。
（三）资格审查：研究所对个人申报材料进行资格审查，通过审查者方可参加竞聘答辩。
（四）组织答辩：研究所成立所中层管理人员招聘考核委员会，对竞聘人员进行集中答辩评审，集中答辩时间另行通知。
（五）联系方式
联系部门：所综合办公室
联 系 人：汪晨、朱勇强
办公电话：0551-65593672、0551-65593681
联系邮箱：cwang@inest.cas.cn
办公地点：所总部A115办公室、A112办公室
核能安全技术研究所
2025年9月17日
